Top Employer: Volkswagen no Pódio da Gestão de Pessoas pelo 6º Ano Consecutivo
Na era automotiva, onde a inovação e o desempenho são palavras de ordem, a Volkswagen do Brasil destaca-se não apenas pelas suas criações sobre rodas, mas também pelo compromisso constante com a excelência na gestão de pessoas.
Pelo sexto ano consecutivo, a gigante automobilística alemã conquistou o cobiçado título de Top Employer, uma certificação global que reconhece as empresas referência em práticas de Recursos Humanos.
Essa conquista não se limita às fronteiras brasileiras; o Grupo Volkswagen Argentina e a Volkswagen México também brilham com suas respectivas certificações pelo 5º e 9º anos consecutivos.
A certificação Top Employer é mais do que uma simples distinção. Ela é um selo de qualidade que reconhece as organizações que se destacam na criação de ambientes de trabalho excepcionais.
A avaliação abrange diversas áreas, desde estratégia de negócios até ética, liderança, e bem-estar dos colaboradores.
Empresas que alcançam essa certificação são verdadeiras líderes na gestão de recursos humanos, indo além das expectativas para criar condições ideais para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
Não é por acaso que a Volkswagen do Brasil, juntamente com suas subsidiárias na Argentina e México, figura nesse seleto grupo de elite.
O compromisso em evoluir constantemente como uma empregadora de excelência é evidente não apenas pelas palavras, mas pelos resultados tangíveis.
A busca pela excelência não é uma novidade para a Volkswagen do Brasil.
Desde 2019, quando conquistou o Top Employer pela primeira vez, a empresa registrou um notável crescimento de 19,2 pontos percentuais em seu desempenho nas práticas de Recursos Humanos avaliadas pela pesquisa.
Em 2024, a marca atingiu uma nota excepcional de 90,2%, muito acima da média considerada benchmark (82%).
A Volkswagen do Brasil não é apenas uma fabricante de automóveis; ela é uma criadora de oportunidades. Sua estratégia de negócios não se limita à produção de veículos, mas também ao investimento constante na liderança e no desenvolvimento de sua equipe.
Numa visão 360 graus, a empresa busca a autorreflexão dos profissionais por meio de treinamentos e coaching especializado.
A liderança da Volkswagen do Brasil é moldada não apenas para gerenciar, mas para inspirar, criando um ambiente onde cada colaborador pode prosperar.
A busca por talentos é uma parte vital da estratégia da Volkswagen do Brasil. Além de se comprometer com os candidatos durante os processos seletivos, a empresa conquistou o prestigioso Selo de Feedback da plataforma Gupy, seu parceiro de recrutamento e seleção.
Esse reconhecimento atesta o compromisso da Volkswagen em fornecer feedback para mais de 90% dos candidatos, demonstrando transparência e respeito aos profissionais que buscam integrar a equipe.
O desenvolvimento de carreira é uma prioridade na Volkswagen do Brasil, oferecendo diversas opções para que seus colaboradores alcancem seu potencial máximo.
O job rotation é uma prática destacada na Volkswagen do Brasil, permitindo que os colaboradores experimentem diferentes áreas da empresa.
Essa abordagem não apenas amplia o horizonte profissional, mas também cria profissionais mais versáteis e preparados para os desafios do futuro automotivo.
A empresa incentiva a transferência internacional, proporcionando oportunidades para que seus talentos vivenciem experiências em diferentes culturas e mercados. Essa prática não só enriquece o profissional, mas também agrega diversidade e perspectivas globais à empresa.
A Volkswagen do Brasil vai além do ambiente de trabalho físico, preocupando-se com o bem-estar geral de seus colaboradores.
A empresa lançou uma pesquisa abrangente para avaliar o bem-estar de seus colaboradores, abordando questões sobre serviços, facilidades e benefícios.
Colaboradores têm a oportunidade de expressar suas necessidades e sugerir melhorias, demonstrando o compromisso da Volkswagen com um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
A Volkswagen do Brasil não se esquece da importância da saúde mental.
Ao avaliar relatórios do parceiro Zenklub, uma plataforma de bem-estar e saúde mental, a empresa oferece atendimento gratuito aos colaboradores e dependentes, demonstrando um compromisso real com a saúde mental e o equilíbrio de vida de seus profissionais.
Ao conquistar a certificação Top Employer pelo sexto ano consecutivo, a Volkswagen do Brasil não apenas reafirma sua posição de liderança no cenário automotivo, mas também estabelece um padrão exemplar na gestão de pessoas.
Ao investir no desenvolvimento profissional, bem-estar e liderança, a empresa cria não apenas carros excepcionais, mas uma comunidade de profissionais apaixonados e comprometidos.
A cada ano, a Volkswagen do Brasil continua elevando a barra, superando as expectativas e redefinindo o que significa ser uma empregadora de excelência.
Mais do que uma fabricante de automóveis, a Volkswagen do Brasil é uma criadora de histórias de sucesso e um exemplo inspirador para empresas de todos os setores.
Junte-se à viagem rumo à excelência com a Volkswagen do Brasil – mais do que carros, construímos juntos o futuro.
