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Top Employer: Volkswagen no Pódio pelo 6º Ano Consecutivo

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Top Employer: Volkswagen no Pódio da Gestão de Pessoas pelo 6º Ano Consecutivo
Na era automotiva, onde a inovação e o desempenho são palavras de ordem, a Volkswagen do Brasil destaca-se não apenas pelas suas criações sobre rodas, mas também pelo compromisso constante com a excelência na gestão de pessoas.

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Pelo sexto ano consecutivo, a gigante automobilística alemã conquistou o cobiçado título de Top Employer, uma certificação global que reconhece as empresas referência em práticas de Recursos Humanos.

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Essa conquista não se limita às fronteiras brasileiras; o Grupo Volkswagen Argentina e a Volkswagen México também brilham com suas respectivas certificações pelo 5º e 9º anos consecutivos.

O Que é a Certificação Top Employer?

A certificação Top Employer é mais do que uma simples distinção. Ela é um selo de qualidade que reconhece as organizações que se destacam na criação de ambientes de trabalho excepcionais.

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A avaliação abrange diversas áreas, desde estratégia de negócios até ética, liderança, e bem-estar dos colaboradores.


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Empresas que alcançam essa certificação são verdadeiras líderes na gestão de recursos humanos, indo além das expectativas para criar condições ideais para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

Não é por acaso que a Volkswagen do Brasil, juntamente com suas subsidiárias na Argentina e México, figura nesse seleto grupo de elite.

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O compromisso em evoluir constantemente como uma empregadora de excelência é evidente não apenas pelas palavras, mas pelos resultados tangíveis.

A Jornada da Volkswagen do Brasil Rumo à Excelência

A busca pela excelência não é uma novidade para a Volkswagen do Brasil.

Desde 2019, quando conquistou o Top Employer pela primeira vez, a empresa registrou um notável crescimento de 19,2 pontos percentuais em seu desempenho nas práticas de Recursos Humanos avaliadas pela pesquisa.

Em 2024, a marca atingiu uma nota excepcional de 90,2%, muito acima da média considerada benchmark (82%).

Estratégia de Negócio: Além das Rodas

A Volkswagen do Brasil não é apenas uma fabricante de automóveis; ela é uma criadora de oportunidades. Sua estratégia de negócios não se limita à produção de veículos, mas também ao investimento constante na liderança e no desenvolvimento de sua equipe.

Numa visão 360 graus, a empresa busca a autorreflexão dos profissionais por meio de treinamentos e coaching especializado.

A liderança da Volkswagen do Brasil é moldada não apenas para gerenciar, mas para inspirar, criando um ambiente onde cada colaborador pode prosperar.

Aquisição de Talentos: O Valor dos Colaboradores em Foco

A busca por talentos é uma parte vital da estratégia da Volkswagen do Brasil. Além de se comprometer com os candidatos durante os processos seletivos, a empresa conquistou o prestigioso Selo de Feedback da plataforma Gupy, seu parceiro de recrutamento e seleção.

Esse reconhecimento atesta o compromisso da Volkswagen em fornecer feedback para mais de 90% dos candidatos, demonstrando transparência e respeito aos profissionais que buscam integrar a equipe.

  • Compromisso total com feedback para mais de 90% dos candidatos.
  • Parceria com a plataforma Gupy para otimização de processos seletivos.

A Trilha de Carreira na Volkswagen do Brasil

O desenvolvimento de carreira é uma prioridade na Volkswagen do Brasil, oferecendo diversas opções para que seus colaboradores alcancem seu potencial máximo.

Job Rotation: Uma Visão Multifacetada

O job rotation é uma prática destacada na Volkswagen do Brasil, permitindo que os colaboradores experimentem diferentes áreas da empresa.

Essa abordagem não apenas amplia o horizonte profissional, mas também cria profissionais mais versáteis e preparados para os desafios do futuro automotivo.

  • Exploração de diferentes áreas para desenvolvimento profissional.
  • Aumento da versatilidade dos colaboradores.

Transferência Internacional: Ampliando Horizontes Globalmente

A empresa incentiva a transferência internacional, proporcionando oportunidades para que seus talentos vivenciem experiências em diferentes culturas e mercados. Essa prática não só enriquece o profissional, mas também agrega diversidade e perspectivas globais à empresa.

  • Oportunidades para colaboradores vivenciarem diferentes culturas.
  • Enriquecimento profissional e pessoal através de experiências globais.

Bem-estar: Além do Ambiente de Trabalho

A Volkswagen do Brasil vai além do ambiente de trabalho físico, preocupando-se com o bem-estar geral de seus colaboradores.

Pesquisa de Bem-estar: Ouvindo as Vozes dos Colaboradores

A empresa lançou uma pesquisa abrangente para avaliar o bem-estar de seus colaboradores, abordando questões sobre serviços, facilidades e benefícios.

Colaboradores têm a oportunidade de expressar suas necessidades e sugerir melhorias, demonstrando o compromisso da Volkswagen com um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

  • Pesquisa para avaliação abrangente de bem-estar dos colaboradores.
  • Ação concreta baseada nas necessidades e sugestões dos colaboradores.

Parceria com o Zenklub: Cuidado com a Saúde Mental

A Volkswagen do Brasil não se esquece da importância da saúde mental.


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Ao avaliar relatórios do parceiro Zenklub, uma plataforma de bem-estar e saúde mental, a empresa oferece atendimento gratuito aos colaboradores e dependentes, demonstrando um compromisso real com a saúde mental e o equilíbrio de vida de seus profissionais.

  • Parceria com o Zenklub para atendimento gratuito em saúde mental.
  • Iniciativas práticas para promover a saúde mental dos colaboradores.

Conclusão: Volkswagen do Brasil, Mais do que Carros, uma Comunidade

Ao conquistar a certificação Top Employer pelo sexto ano consecutivo, a Volkswagen do Brasil não apenas reafirma sua posição de liderança no cenário automotivo, mas também estabelece um padrão exemplar na gestão de pessoas.

Ao investir no desenvolvimento profissional, bem-estar e liderança, a empresa cria não apenas carros excepcionais, mas uma comunidade de profissionais apaixonados e comprometidos.

A cada ano, a Volkswagen do Brasil continua elevando a barra, superando as expectativas e redefinindo o que significa ser uma empregadora de excelência.

Mais do que uma fabricante de automóveis, a Volkswagen do Brasil é uma criadora de histórias de sucesso e um exemplo inspirador para empresas de todos os setores.

Junte-se à viagem rumo à excelência com a Volkswagen do Brasil – mais do que carros, construímos juntos o futuro.

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